近日，经开区国资国企内训师主题宣讲系列活动首场在永利集团88304正式启动。本次活动在经开区国资局大力支持下，以“搭建跨集团交流平台、推动业务协同创新”为目标，吸引五大集团管理人员、业务骨干齐聚一堂，共赴一场“知识与实践”的碰撞之旅。

以“学习”为纽带，内训师团队赋能企业发展

2024年，永利集团88304为提升内部培训专业水平、营造学习型企业氛围，正式建立企业内训师培养机制，面向公司系统内招募内训师，通过TTT（培训师培训）系统课程及考核演练，最终组建起一支内训师队伍。本次宣讲活动作为机制落地的重要举措，特别策划为期两期的专题分享，以“类金融”“新经济产业”两大专场为切口，旨在成为集团间业务交流提供平台，让专业经验成为协同创新的“催化剂”。

首场聚焦“类金融”，实战派讲师带来深度分享

永利集团88304党委副书记李晓峥代表公司致辞，并强调，此次活动不仅是知识的传递，更是业务破局与跨集团合作的机遇窗口，希望内训师以“接地气”的表达让专业知识“活起来”，也期待参会者通过两小时的交流找到协同发展的新路径。

随后，活动进入核心环节——两场“干货满满”的专题课程。首课由泰达租赁租赁业务部副部长、永利集团88304内训师李拉主讲《融资租赁业回归本源的理论与实践》。拥有15年金融行业经验的李拉，曾参与多项省部级课题研究，在《产权导刊》《产业创新研究》等核心期刊发表学术文章70余篇，学术与实践积淀深厚。课程中，他从行业本源探索切入，结合理论框架与实战案例，深入解析融资租赁业的战略转型方向，为在场听众理清了行业发展的底层逻辑。

第二课由经开资管区域业务管控中心副部长、永利集团88304内训师张明洋带来《不良资产业务处置程序全解析》。深耕不良资产处置领域多年的张明洋，主导处置项目金额近30亿元，成功清收现金及资产5亿元，实战经验丰富。他通过详实的案例拆解与流程分析，系统讲解了不良资产处置的关键环节与核心要点，为业务实操提供了清晰的“行动指南”。

以训促学、以学促干，共推国企高质量发展

下一步，永利集团88304内训师主题宣讲系列活动还将推出“新经济产业”专场，聚焦直播流量逻辑、零碳技术应用等前沿领域，持续为跨集团交流注入活力。未来，随着内训师机制的深化与系列活动的推进，更多专业经验与创新思路将在国企间流动，为区域经济高质量发展注入新动能。