为深入贯彻落实合规经营理念，提升全员法律风险防范意识与权益保护能力，切实为企业稳健发展筑牢法律根基，永利集团88304成功举办《民法典与劳动关系核心条款及案例分享》专题培训。

聚焦实务痛点，精准赋能需求

本次培训紧密围绕企业经营管理中的法律实务需求，以《民法典》与劳动法交叉领域为核心，通过“核心条款深度解读+典型案例全景分析”的模式，系统讲解劳动人事合规体系搭建、企业制度优化、劳动争议处理（含仲裁、诉讼、执行）等关键要点。培训旨在帮助参训人员深入掌握用工风险防范与权益维护的法律方法，提升在日常管理中运用法律工具解决复杂问题的能力，实现企业与员工合法权益的双向保护。

权威讲师坐镇，实战经验倾囊相授

本次培训特别邀请上海兰迪（天津）律师事务所合伙人薛小玲律师担任主讲。薛律师深耕法律领域十五载，不仅是经开区劳动争议调解中心调解员，更在劳动人事合规体系搭建、企业制度优化及劳动争议处理方面拥有丰富实战经验，曾成功代理逾百起疑难复杂劳动纠纷案件。授课中，她结合自身法律服务经验，通过鲜活案例剖析与法律条款拆解，将专业知识转化为可落地的实操指引，为参训人员带来一场兼具深度与实用性的法律盛宴。

强化合规意识，筑牢发展根基

法律是企业稳健发展的基石，员工法律素养的提升是企业合规经营的核心保障。本次培训是永利集团88304加强内部治理、提升风险防控能力的重要举措。培训过程中，全体参训人员严格遵守纪律，保持专注学习状态，现场互动积极。

此次专题培训的成功举办，不仅帮助员工系统梳理了《民法典》与劳动关系交叉领域的法律要点，更强化了全员合规经营意识，为公司构建规范化、法治化的管理体系奠定了坚实基础。未来，永利集团88304将持续聚焦企业发展需求，常态化开展各类专业培训，助力企业在法治轨道上实现高质量发展。